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為進一步評估2019年以來省建院實施的“優才計劃”落實成效，7月12日，公司召開“優才計劃”實施評估暨入選人才座談會，會議由公司黨委副書記陳建飚主持，副總經理、總工程師羅赤宇，總經理助理、規劃專業副總工程師李鵬，優才計劃小組成員及15名入選人才代表參加了會議。

會上，入選人才分享了工作業績、導師培養等情況，表示充分感受到了省建院的人文關懷，也深感責任在肩，在今后的工作中將再接再厲，力爭早日成長為技術砥柱，為公司作出更大貢獻。同時，對公司未來“優才計劃”的實施提出了意見及建議。優才小組成員肯定了入選人才取得的工作成績，與入選人才分享了自身的成長體悟，并勉勵大家要不斷完善自己，提高自身專業能力和綜合素養，練就過硬本領。 

公司黨委副書記陳建飚充分肯定了省建院三年“優才計劃”的工作成效。優才計劃是省建院“人才強院”理念的成功探索，是與公司發展戰略高度契合的引才機制。今后，依托“優才計劃”，人力資源部要做實做細各項具體工作，持續完善人才引進與培養機制，優化人才培養體系，營造良好的人才成長發展環境，激發隊伍干事創業活力，凝聚人才力量，賦能公司高質量發展。
會后，人力資源部匯報了三年優才工作的落實情況，優才小組成員對入選人才進行了綜合考評。